Ve světě logistiky se vše neustále mění – technologie, procesy i přístup k lidem. Společnost JUSDA Europe s.r.o., která příští rok oslaví 25 let na českém trhu, dobře ví, že úspěch firmy stojí hlavně na lidech. A právě o nich, jejich motivaci a pohledu na práci mluvila v rozhovoru pro Reportáže z průmyslu naše HR a Sales ředitelka Jitka Kratochvílová.
Pod jejím vedením JUSDA získala ocenění Zaměstnavatel roku pro Pardubický kraj, umístila se mezi nejlepšími v soutěži Profi HR Awards a zavedla řadu moderních procesů, které pomáhají firmě růst i rozvíjet zaměstnance napříč generacemi.
„Dnes už nestačí jen nabídnout práci. Mladí lidé chtějí rozumět tomu, proč něco dělají, mít prostor pro růst a cítit, že jejich práce má smysl,“ říká Kratochvílová.
Ve firmě proto klademe důraz na vzdělávání, otevřenou komunikaci a osobní rozvoj. Vedoucí se učí reagovat na potřeby nových generací, využíváme interní vzdělávací systém J-learning, koučování i kulturu kaizen, která podporuje zapojení zaměstnanců a sběr nápadů napříč týmy.
Zásadní roli začíná hrát také umělá inteligence, která pomáhá automatizovat rutinní procesy a umožňuje lidem věnovat se práci s vyšší přidanou hodnotou.
📖 Celý rozhovor si můžete přečíst zde:
👉 Mladí potřebují znát smysl své práce – Reportáže z průmyslu
